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Englisch für Personal abteilungen

Personal, Situation im Bewerbungsgespräch, Personalabteilung, HR, englisch,
Sicher auf Englisch im Mitarbeitergespräch/ Vorstellungsgespräch

Englisch für Mitarbeiter von Personal abteilungen – Zielgruppen, Inhalte

Englisch für Personalbeschaffung und Einstellung
Englisch für Personalentwicklung und Ausbildung
Englisch für Vergütung und Zusatzleistungen

English for Human Resources (HR) wendet sich an Mitarbeiter und Leiter von Personal abteilungen oder Personal agenturen, die auf dem internationalen Arbeitsmarkt effektiv kommunizieren möchten.

Die zunehmende Globalisierung geht einher mit dem Bedarf an immer besseren Englischkenntnissen. Insbesondere im Personalwesen werden gute Sprachkenntnisse mittlerweile vorausgesetzt. In fast allen der vielfältigen HR Aufgabenfelder ist Englisch die Sprache zum Kontaktaufbau und zur Kontaktpflege. Internationale Bewerber und Kollegen sind im Unternehmensumfeld gang und gäbe. Bei dem Versuch, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, spielt die Nationalität schon lange keine prägende Rolle mehr.

English für HR behandelt unterschiedliche Themen des Personal wesens. Alle vier Fertigkeiten (Sprechen, Lesen, Hören, Schreiben) sind wichtig, um sowohl einen erfolgreichen Informationsaustausch mit ausländischen Kollegen zu gewährleisten. Darüber hinaus helfen die Sprachkenntnisse auch den Umgang mit internationalen Bewerbern zu optimieren

Authentische Texte und Dokumente wie auch realistische Hörtexte bilden die Diskussionsbasis für personal technische Themen.

Kaum ein Unternehmensbereich umfasst so viele verschiedene Aufgaben wie das Personalwesen. Da es immer mehr Spezialisten und weniger Generalisten gibt, teilen wir English for HR in drei Bereiche, wobei die Themen individuell austauschbar sind:

English for Recruitment and Selection of Personnel:

  • Beschaffungswege
  • Stellenangebote
  • Stellenbeschreibungen
  • Bewerbungsunterlagen
  • Vorstellungsgespräche
  • Einladungen und Absagen
  • Arbeitsverträge
  • Abmahnung und Entlassung

English for Personnel Development and Apprenticeships:

  • Mitarbeiterbeziehungen
  • Nachfolgeplanung
  • Weiterbildungsangebote
  • Zusammenarbeit mit Bildungsanbietern und -trägern
  • Assessment Center
  • Talentmanagement
  • Organisation von Kick-offs und Azubi-Events
  • 360 Grad Feedback
  • Coaching
  • Sicherheit und Gesundheit

English for Remuneration and Benefits

  • Löhne und Gehälter
  • Tarifverträge
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften
  • Boni, Zulagen und Sonderzahlungen
  • Werbungskosten und geldwerter Vorteil
  • Gesetzliche und betriebliche Altersvorsorge
  • Freistellungen und Abfindungen
  • Versicherungen

Kennen Sie die folgenden Begrifflichkeiten?
„100 words every HR professional needs to know“ – jetzt in unserem Blog.

Empfehlungen für unterrichtsbegleitende Bücher sowie Weblinks zum Thema:

Lehrbuch Englisch für HR

HR-Glossar (englischsprachig)

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