Arbeitszeitmodelle, Urlaubsansprüche und Vertragsbedingungen – gerade bei internationalen Arbeitsverträgen ist präzises englisches Vokabular unverzichtbar. Teil 3 unserer Serie deckt genau diese Begriffe ab.

80 words every HR professional needs to know, Part 3

Ziehen Sie die passenden englischen Begriffe in die richtigen Felder und testen Sie Ihr Wissen zu: Vollzeit/Teilzeit, flexible Arbeitszeit, Jahresurlaub, krankheitsbedingte Abwesenheit, Arbeitszeit, Altersvorsorge, Kündigungszeit, Überstunden, Vergütung, befristetes Arbeitsverhältnis.

Häufige Fragen zu Arbeitsvertrags-Vokabeln

Was bedeutet “fixed-term employment”?

„Fixed-term employment” bezeichnet ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem festgelegten Enddatum, im Gegensatz zu einer unbefristeten Anstellung.

Wie unterscheiden sich “sick leave” und “notice period”?

„Sick leave” ist die krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz, „notice period” die Kündigungsfrist bis zum tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses.

Was gehört zu einem “pension plan”?

Ein „pension plan” ist die betriebliche Altersvorsorge, oft ein wichtiger Bestandteil von internationalen Arbeitsverträgen und Vergütungspaketen.