Englisch für HR & Personalabteilungen –
Inhouse Training im Ruhrgebiet & NRW
Recruiting, Onboarding, Mitarbeitergespräche und internationale Teamkommunikation –
sicher auf Englisch in jeder HR-Situation.
Kaum ein Unternehmensbereich kommuniziert so vielfältig wie das Personalwesen. Von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zur Gehaltsverhandlung – Englisch ist im HR-Alltag internationaler Unternehmen längst Pflicht, nicht Kür. Wer in der Personalabteilung sicher auf Englisch kommuniziert, gewinnt qualifizierte Talente aus aller Welt und stärkt die Zusammenarbeit in international aufgestellten Teams.
Unser Inhouse Training „English for HR“ richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalabteilungen und HR-Agenturen im Ruhrgebiet, NRW und deutschlandweit. Wir trainieren genau die Situationen, die in Ihrem HR-Alltag wirklich zählen – mit branchenspezifischem Vokabular, authentischen Materialien und einem Trainer, der Ihr Fachgebiet kennt.
Was trainieren wir? – Inhalte des HR-Englischkurses
Individuell zusammengestellt – je nach Ihrem Schwerpunkt und Sprachstand
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Recruitment & Selection
Stellenangebote verfassen, Bewerbungsunterlagen bewerten, Vorstellungsgespräche auf Englisch führen, Einladungen und Absagen formulieren, Arbeitsverträge verstehen und erläutern.
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Personnel Development
Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, 360-Grad-Feedback, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Coaching-Gespräche und Onboarding auf Englisch führen und dokumentieren.
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Remuneration & Benefits
Vergütungsstrukturen erläutern, Boni und Zusatzleistungen besprechen, Tarifverträge verstehen, Gehaltsverhandlungen auf Englisch führen, Freistellungen und Abfindungen kommunizieren.
💡 Kennen Sie diese HR-Begriffe auf Englisch?
Headcount · Talent Acquisition · Employee Engagement · Succession Planning · Performance Review · Onboarding · Offboarding · Payroll · Workforce Planning · 360° Feedback · HR Business Partner · Diversity & Inclusion — Alles das und mehr trainieren wir in Ihrem Team.
So läuft Ihr HR-Englischtraining ab
Von der ersten Anfrage bis zum Trainingsstart – transparent und unkompliziert
1
Kostenloses Erstgespräch
Kostenlose Einstufung nach europäischem Referenzrahmen – für jeden Teilnehmer individuell. Wir verstehen Ihren HR-Alltag und Ihren konkreten Bedarf.
2
Angebotserstellung
Sie erhalten eine aussagekräftiges und transparentes Angebot.
3
Maßgeschneidertes Konzept
Inhalte, Trainer und Termine werden auf Ihr HR-Team zugeschnitten.
4
Training starten
Inhouse bei Ihnen, online oder in Bochum – flexibel nach Ihrem Zeitplan.
Häufige Fragen zum HR-Englischtraining
Unterscheidet sich HR-Englisch von allgemeinem Business English?
Ja, deutlich. Allgemeines Business English trainiert generische Kommunikation – Meetings, E-Mails, Small Talk. HR-Englisch geht tiefer: Wir trainieren die Sprache für Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen, Onboarding-Gespräche, Zielvereinbarungen und arbeitsrechtliche Themen. Das Vokabular und die Gesprächssituationen sind spezifisch für Personalabteilungen.
Welches Sprachniveau brauchen Teilnehmer, um von diesem Training zu profitieren?
Ab A2 aufwärts. Wir bieten das Training für Niveaus von A2 bis C1 an. Vor Trainingsbeginn führen wir einen kostenlosen Einstufungstest durch – so wissen wir genau, wo jeder Teilnehmer steht, und passen Tempo und Schwierigkeitsgrad entsprechend an.
Können einzelne HR-Mitarbeiter teilnehmen oder nur ganze Teams?
Beides ist möglich. Wir bieten Einzeltraining für individuelle HR-Mitarbeiter genauso an wie Gruppentraining für ganze Personalabteilungen. Bei Gruppen ab 2 Personen empfehlen wir das Inhouse-Format – das ist kosteneffizienter und lässt sich direkt auf die gemeinsamen Arbeitssituationen im Team zuschneiden.
Welche HR-Situationen werden konkret trainiert?
Wir trainieren die Situationen, die in Ihrem HR-Alltag wirklich vorkommen: Vorstellungsgespräche führen, Stellenangebote formulieren, Onboarding-Gespräche leiten, Mitarbeiterfeedback geben, Gehaltsverhandlungen führen, internationale Teams koordinieren und arbeitsrechtliche Themen auf Englisch kommunizieren.
Wie schnell sind erste Fortschritte im Arbeitsalltag spürbar?
Die meisten Teilnehmer berichten nach 4–6 Trainingseinheiten von größerer Sicherheit in typischen HR-Situationen. Der Grund: Wir trainieren keine abstrakten Grammatikregeln, sondern konkrete Gespräche, die im Arbeitsalltag tatsächlich stattfinden – mit authentischen Materialien und direktem Feedback.
Ihr HR-Team sicher auf Englisch – wir machen das möglich.
Kostenlose Bedarfsanalyse und Einstufungstest inklusive.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
✉ info@denker-und-andree.de · Lothringer Str. 38, 44805 Bochum · Mo–Fr 8:30–16:00
